为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，进一步推进落实2022届毕业生就业工作，2022年5月2日，校党委副书记丁宏、招生就业指导中心主任陈宝凤、副主任李洪明及招生就业指导中心相关工作人员听取raybet雷竞技竞猜在线官网2022届毕业生就业工作汇报，并进行了深入的交流与指导。

学院以推动就业工作内涵式发展为目标，坚持稳中求进的工作总基调，构建以提升人才培养质量为根本、以提升专业发展能力为核心的就业工作体系，积极践行全员、全过程、全方位“就业育人”理念，坚持“产教融合、全员联动、精准服务、分类指导”的工作思路，为毕业生保就业、稳就业、高质量就业添加动能。据此，党总支副书记黄国丰对学院2022届毕业生就业情况以及开展的工作、目前存在的压力与不足、下一步打算进行了详细汇报。

党总支书记刘荫梅对学院就业工作目标和思路进行补充解读，班子整体设计、老师全员参与、学生全过程受益，按照就业工作领导小组分工推进，保证就业率和就业质量双赢的举措；针对目前疫情下严峻的就业形势以及我院2022届毕业生的就业现状，她说学院领导班子非常重视，多次商议对策，针对待就业、不就业的几种情况开展帮扶，同时充分利用访企拓岗促就业专项行动开展2023届学生就业工作的启动；学院将以产业学院为平台，实施“8+1”工程，她希望得到学校党委和有关部门的指导和支持。

院长王磊对学院就业想法谈了三点意见，一是守住底线、久久为功、拓展空间、多措并举。二是针对中期工作，计划以人才培养方案修订为契机，提升人才培养质量，探索与产业需求无缝对接的应用型人才培养进路。三是针对远期工作，将以产业学院为平台，实施“8+1”工程，为学院就业工作提升赋能，为学校交叉学科人才培养和毕业生就业能力提升赋能。

副院长李岩峰针对学院人才培养方案修订和产业学院建设进行具体介绍，表示就业与学业工作要相融合，一动一静、动静互促。学院实行校企共建模式，与深圳华为、科大讯飞、锐捷网络、北京天融信、杭州安恒等头部企业合作，采用“引企业入课程和送学生到岗位”的思路，在大数据、人工智能、网络空间安全、信息通信技术等领域，重新构建各专业人才培养方案的产教融合课程体系和学生就业实习保障体系。产业学院实施“8+1”工程，构建8个校企协同育人基地和1个学生就业指导中心，提升学生就业的质与量。

网络空间安全专业系主任彭加亮从提供学业指导、校企合作、考研规划的角度促进学生就业，引导学生树立正确就业观，合理规划目标院校，加强协同育人。网络工程专业系主任毕树军从鼓励学生积极申报创新创业项目、参加竞赛、开展学术报告等方面进行汇报交流，拓展学生就业思路，增强学生就业竞争力。

听完汇报，招生就业指导中心主任陈宝凤从结果导向倒推分析和指导，为我们指明了近期和未来就业工作重点，具体建议一是考虑学院就业去向落实率如何优化，从协议就业、升学等层面进一步找到提升空间；二是建立与计算机行业头部企业的联系，主动出击，充分挖掘校友资源，拓展就业市场；三是要在人才培养上加大力度，要厚基础、宽口径，打牢学业基础，增强学生就业底气和信心；四是充分利用多方平台，加大招生宣传工作力度，做好重点学科和专业建设。

最后，校党委副书记丁宏讲话，对我院2022届毕业生目前就业率与去年同期相比有较大提升予以肯定，对持续推进就业工作充满信心。同时，丁宏副书记也对接下来的工作提出几点要求：一是要进一步落实就业“一把手”工程，以全员包保制为主体，校院两级要多方联动，提高政治站位，压实工作责任。二是要进一步推进访企拓岗促就业行动，发挥学科优势，打开理工科企业壁垒，建立完善用人单位信息库，开拓思路、创新方法，将走访调研做到常态化长效开展。三是要统筹招生就业人才培养一体化，在搭建平台的基础上进一步发挥学科优势和作用。

通过本次座谈交流，学院对于2022届毕业生就业工作的落实推进有了更清晰的方向和规划，未来学院将继续构建“全员参与、全面指导、全力推进”的就业工作格局，为2022届毕业生顺利就业保驾护航。

会后，丁书记对疫情防控期间学校工作以及意识形态工作进行了强调和部署，刘荫梅书记表示学院班子一定会关心在校师生、针对2021年意识形态巡视工作中存在的问题做好整改和推进工作。（raybet雷竞技竞猜在线官网供稿）